Довідку про несудимість тепер можна згенерувати у додатку "Дія"

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Як отримати довідку в декілька кліків?
Довідку про несудимість тепер можна згенерувати у додатку

Віцепрем'єр-міністр, Міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров розповів у ефірі одного з телеканалів про зміни у державних послугах та документах.
Як приймати на роботу у 2022 році ➤ Сім кроків

Сьогодні, 8 лютого, розпочнеться четвертий Diia Summit, де буде представлено ряд нових державних послуг. Одна з них стосуватиметься довідки про несудимість.
«Довідка про несудимість — один із найпопулярніших документів серед українців. Їх отримують близько 1 млн щороку. Наприклад, для військкоматів або для влаштування на роботу. Раніше цей документ отримували або в сервісних центрах МВС, або через посередників, або онлайн, проте потрібно було заповнювати багато полів. А тепер послугою можна буде скористатись у застосунку "Дія" в декілька кліків», — зазначив Федоров.
Як саме це зробити?
1. У додатку обрати тип довідки та підставу.
2. Вказати дані про себе.
3. Відправити заяву в один клік.
Щойно довідка буде готова — Дія сповістить вас про це. Усі замовлені довідки будуть доступні для перегляду та завантаження в Дії.

Помилка в імені працівника: як виправити наказ про прийняття та інші документи


Під час Diia Summit будуть презентовані зміна місця реєстрації на всю країну, послуги для водіїв тощо. А також спеціальний податковий режим для IT-індустрії Дія.City.

Онлайн-трансляція Diia Summit розпочнеться об 11:00. Зареєструватися можна за цим посиланням: https://summit.diia.gov.ua/.

Послуга реалізовується Міністерством цифрової трансформації України спільно з Міністерством внутрішніх справ України та державною IT-компанією ДП «ІНФОТЕХ». За підтримки E-Governance Academy (Академії електронного урядування Естонії) в рамках проєкту «EU4DigitalUA: Інтероперабельність, е-послуги та кібербезпека».

Джерело: Міністерство та Комітет цифрової трансформації України

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66346

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
200

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
309

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
335

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15390

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді