Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (Експертус), журнал «Кадровик-01», експертно-правова система «Експертус Кадри» запрошують узяти участь у кадровому семінарі
Новації у сфері праці і соціального страхування — 2015: від норми закону до практичної реалізації
15 квітня 2015 року, Київ
НАВЧАННЯ ПРОВОДЯТЬ:
Ірина ІВАНЧЕНКО — шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», ідеолог та постійний лектор Суботньої Школи Кадровика і Курсів підвищення кваліфікації керівників і фахівців кадрових служб, автор сотень публікацій з питань праці та зайнятості, захисту персональних даних, кадрового діловодства
Віктор КИРПЕНКО — експерт з питань соціального страхування, експерт порталу «Соціальний захист громадян», експерт експертно-правової системи «Експертус Кадри»
У ПРОГРАМІ:
Зміни до Кодексу законів про працю України
Повідомлення про прийнятого працівника: ураховуємо у процедурі прийняття на роботу
Гармонізація норм КЗпП із Законом України «Про зайнятість населення»
Припинення повноважень посадових осіб — нова підстава для звільнення, введена до КЗпП
Відповідальність у сфері праці: штрафи на посадових осіб і підприємство-роботодавця
ЦІНА ПИТАННЯ — 53 540 грн.
Відповідальність посадових осіб за порушення у сфері праці з 1 січня 2015 року
Відповідальність роботодавця: штрафи, що накладаються на підприємство
Працівник, який працював без належного оформлення трудових відносин, звернувся до суду: на що чекати роботодавцю
Новації у сфері соціального страхування
Новий Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»: опановуємо нові норми
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів: визначаємо за новими правилами
Форми ОК-5 та ОК-7: в яких випадках потрібні обов’язково, хто їх має отримувати і як на практиці визначати стаж за довідкою ПФУ
В яких випадках оплата за листком непрацездатності не перевищить мінімальної зарплати
Нова процедура: застосовуємо обмеження розміру допомоги залежно від страхового стажу за останні 12 місяців
Оплата тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів «чорнобильцям»
Розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних особам, які працюють на умовах неповного робочого часу
Дитяче оздоровлення і новорічні подарунки, оплата тимчасової непрацездатності у збільшеному розмірі: врегульовуємо у колективному договорі
Секрети роботи з Класифікатором професій
Наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18.11.2014 № 1361 затверджено Зміну № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (КП). Скасовано 13 професійних назв робіт — 13 позицій. Змінено 52 професійні назви робіт. Внесено 37 нових професійних назв робіт
Зміни до КП потребують певних дій кадрової служби: аудиту назв посад у штатному розписі, приведення його у відповідність до зміненої редакції КП, внесення необхідних змін до трудових книжок та інших документів.
Нові професійні назви робіт у Класифікаторі професій: огляд завдань і обов’язків
Нова професійна назва робіт у Зміні № 2 до КП — «Менеджер»: як правильно утворювати «розширені» назви посад менеджерів для штатного розпису конкретної організації
Нова професійна назва робіт — «Директор з управління персоналом»: завдання і кваліфікаційні вимоги
Правила роботи з Класифікатором професій: добираємо назви посад
Приведення штатного розпису і кадрової документації у відповідність до Класифікатора професій: крок за кроком
Важливо: невідповідність назв посад у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках працівників є порушенням законодавства про працю. За порушення законодавства про працю передбачено адміністративну і навіть кримінальну відповідальність
Програма семінару доповнюється відповідно до змін у законодавстві
