Хто з українців ще отримає 6500 гривень єПідтримки?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Якщо досі не отримали виплату, можете перевірити, чи внесені ваші дані до Реєстру отримувачів допомоги

Хто з українців ще отримає 6500 гривень єПідтримки?

Мінекономіки нагадує, що українці, які у період з 23 по 31 березня подали заявку на отримання 6,5 тисяч гривень в рамках програми єПідтримка та були внесені до відповідного реєстру гарантовано отримають виплати. Міністерство докладає зусиль, аби кошти надійшли до одержувачів якнайшвидше.

Зверніть увагу! Особи, які ще не отримали виплату, можуть перевірити, чи внесені їх дані до Реєстру отримувачів допомоги.

Як перевірити наявність даних у Реєстрі?

Необхідно звернутися до Міністерства цифрової трансформації. Заявнику слід зазначити прізвище, ім’я, по батькові та реєстраційний номер облікової картки платника податків.

З додатковими питаннями щодо програми також можна звернутися до Мінекономіки, надіславши лист на електронну адресу: [email protected].

Нагадаємо, що термін прийому заявок на виплату 6,5 тисяч гривень в рамках програми єПідтримка закінчився 31 березня. Право на отримання коштів мають застраховані особи, які офіційно працевлаштовані, та ФОПи, страхувальники яких відповідають трьом критеріям одночасно:

  • перебувають на обліку як платники єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування в регіонах, список яких затверджений Урядом (Волинська, Донецька, Житомирська, Запорізька, Київська, Луганська, Миколаївська, Одеська, Сумська, Харківська, Херсонська, Чернігівська області та м. Київ);
  • подали в установленому законодавством порядку податкову звітність за IV квартал 2021 р. або річну звітність за 2021 рік;
  • не є бюджетними установами, фондами загальнообов’язкового державного страхування.


Джерело: Мінсоцполітики

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% роботу кадровиків під час воєнного стану або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна ????????
додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2001

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26242

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92135

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20723

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді