Національна комісія зі стандартів державної мови на своєму офіційному сайті повідомила, що 26 квітня 2022 року відновлює реєстрацію для участі в іспиті на визначення рівня володіння державною мовою.
Війна ще триває і небезпеки поряд, зазначено в дописі, але багато міст України поступово повертаються до відносно нормального життя.
Хто подає документ про рівень володіння мовою при прийнятті на роботу
Національна комісія вважає своїм найголовнішим завдання на сьогодні – відновлення проведення іспиту вже в умовах воєнного стану.
«Дякуємо за підтримку працівникам та адміністраціям уповноважених установ – вищих навчальних закладів, Міністерству освіти і науки України, які допомагають нам організувати роботу з проведення іспитів у столиці та регіонах», — наголошено в дописі.
Іспит і надалі складатиметься з письмової та усної частини, матеріали для підготовки залишаються актуальними.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Підпишіться на 
