Вимушені законодавчі оновлення через військову агресію рф додали клопоту роботодавцям і кадровикам України. Табелювання відсутніх працівників, варіанти збереження бізнесу, пересилання чи збереження трудових книжок, нові умови надання й оформлення відпусток – лише частина складнощів, з якими доводиться стикатися кожного дня. Як працювати в умовах воєнного стану, щоб після перемоги не довелось сплачувати штрафи та потерпати від судових позовів працівників?
Знайти вихід із «законодавчих лабіринтів» і врегулювати кадрову роботу в умовах війни допоможуть провідні експерти:
- Видиборець Юлія — юрист із трудового права, сертифікований експерт з військового обліку ;
- Догадіна Ольга — керівник групи експертів тематичного напряму Експертус Кадри;
- Ірина Житкова — експерт з трудового права.
8 липня 2022 запрошуємо вас на онлайн-семінар.
ЗАБРОНЮВАТИ МІСЦЕ
Якнайшвидше зареєструватися можна за телефоном
0800 21 23 12 (усі дзвінки безплатні)
Протягом заходу на вас чекають:
- роз’яснення кадрових алгоритмів від провідних експертів в галузі трудового права,
- відповіді на запитання, що стосуються саме вашого підприємства, в режимі реального часу.
Щоб ви не упустили нічого важливого, після трансляції отримаєте:
- відеозапис семінару,
- презентації тем в електронному вигляді.
РЕЄСТРАЦІЯ ОНЛАЙНПРОГРАМА:
✔ Зміни в трудовому законодавстві у 2022 році
✔ Трудові відносини під час війни за Законом № 2136
✔ Як надавати відпустки під час війни
✔ Лікарняні під час воєнного стану: проблемні ситуації, алгоритми від експертів та ПФУ
✔ Робота з трудовими книжками під час війни
✔ Трудові відносини з працівниками, що виконують військовий обов’язок в умовах воєнного стану
+ Персональні консультації слухачів семінару, відповіді на запитання учасників
+ СЕРТИФІКАТ в електронному вигляді, що підтверджує участь у заході.
Тримаємо стрій та працюємо кожен на своєму фронті з Україною в серці!
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у квітні
Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
ФОП має забезпечити збереженість документів із кадрових питань. Утім, нормативні вимоги щодо зберігання документів визначені тільки для підприємств, установ та організацій
