Підпишіться на 
Як реалізувати обмін документами під час війни допоможе
Дію трудового договору між працівником та роботодавцем можна призупинити у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надати та виконувати роботу (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»; далі — Закон № 2136).
Ключове, що необхідно знати, призупинення — це не звільнення. Призупинення дії трудового договору не припиняє трудових відносин.
Про призупинення дії трудового договору роботодавець і працівник за можливості повідомляють один одного у будь-який доступний спосіб (ч. 2 ст. 13 Закону № 2136).
Особливості табельного обліку та оплати праці
Оскільки трудові відносини не припиняються, підприємство має вести табель обліку використання робочого часу за прізвищем та посадою працівника. Роботодавець не виплачує зарплату під час призупинення, але бухгалтер фіксує суму зарплатні, яку працівник не отримав за час, коли трудові відносини призупинили, а також суми ЄСВ, який мав би сплатити роботодавець.
Працівник має право отримати кошти за час призупинення трудових відносин, після перемоги України. Верховна Рада поклала на державу, що здійснює військову агресію проти нашої країни, обов’язок відшкодувати в повному обсязі зарплату, гарантійні та компенсаційні виплати працівникам за час призупинення дії трудового договору (ч. 3 ст. 13 Закону № 2136)
Призупинення чи відпустка без збереження: у чому різниця
Призупинення трудового договору — це альтернатива відпустці без збереження зарплати, адже за час призупинення працівник отримає кошти після перемоги, а в разі відпустки за власний рахунок не отримує нічого.
Право працювати на іншому підприємстві під час призупинення трудового договору
Працевлаштування під час призупинення трудових відносин на основному підприємстві можливе. Згода роботодавця не потрібна. Обов’язок працівника повідомити нового роботодавця про наявне основне місце роботи та укладення трудового договору тимчасово на час до скасування воєнного стану.
Страховий стаж та призупинення трудового договору
Щодо включення періоду призупинення дії трудового договору до страхового стажу роботи, повідомляємо наступне: станом на 11.05.2022, підстави для зарахування даного періоду до страхового стажу відсутні. Зміни до ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» не внесені.
Призупинення дії трудового договору: 9 ключових відповідей для кадровика
Джерело: Безоплатна правова допомога
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50%
або експертно-правову
чи навчання на базових курсах Вищої Школи Кадровика та Вищої Школи Асистента Керівника. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
