Щоб оформити дозвіл на працевлаштування іноземця, роботодавцеві необхідно звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (центр зайнятості).
Одночасно подається пакет документів:
- заява (форма встановлена Кабміном) з підтвердженням того, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці (відповідно до законодавства);
- копії сторінок паспорта іноземця або особи без громадянства з особистими даними (із засвідченим перекладом українською);
- кольорове фото майбутнього працівника (3,5 x 4,5 см);
- посвідчена роботодавцем копія проєкту трудового договору (контракту).
Конкретний перелік документів може варіюватись, залежно від категорії працівника.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
