Шалений темп сучасного життя змушує кожного збільшувати продуктивність. Сьогодні ділова людина вимушена більшість часу приділяти роботі. Звичайно, ніхто не в змозі сповільнити темп життя. Проте, ми пропонуємо спосіб зробити його більш спокійним і врівноваженим, витрачати вільний час не на роботу, а на спілкування з близьким
Шалений темп сучасного життя змушує кожного збільшувати продуктивність. Сьогодні ділова людина вимушена більшість часу приділяти роботі. Звичайно, ніхто не в змозі сповільнити темп життя. Проте, ми пропонуємо спосіб зробити його більш спокійним і врівноваженим, витрачати вільний час не на роботу, а на спілкування з близьким.
До вашої уваги — 5 фактів про електронну систему «Експертус Кадри», які допоможуть легко та швидко виконувати Ваші професійні обов’язки.
ФАКТ 1. Для роботи з системою не потрібні спеціальні навички
Лаконічний та простий дизайн, зрозумілий функціонал — усе це дає змогу користуватися системою без спеціальної підготовки.
ФАКТ 2. Орієнтуватися в системі легко, оскільки всі матеріали взаємопов’язані
Для прикладу: переглядаючи матеріал, можна легко перейти до нормативного документа, корисної таблиці чи відповідного шаблона та так само легко повернутися назад.
ФАКТ 3. Знайти в системі потрібний матеріал — не складніше, ніж у Google. А от результати пошуку кращі!
Систему оснащено пошуковим рядком та фільтрами, що дасть змогу швидко знайти потрібну інформацію. Зручний доступ до матеріалів з певної теми забезпечить тематичний рубрикатор.
ФАКТ 4. Усе, що потрібно спеціалісту відділу кадрів — в одній системі
Годі витрачати час на пошук необхідного кадрового документа! Електронна система містить понад 10.000 нормативних актів в актуальному стані, 2.000 експертних матеріалів (робочих ситуацій, консультацій, корисних таблиць та порад) а також біля 800 зразків та шаблонів кадрових документів. Все це дозволить знайти будь-яке рішення якнайшвидше.
ФАКТ 5. Ми завжди готові вам допомогти
Маєте запитання щодо роботи з системою? З понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00 телефонуйте 0 800 212 012 (callback),
0 44 586 56 06 або пишіть на help@Експертус.com.ua — радо відповімо.
Спробувати систему БЕЗОПЛАТНО можна на сайті www.Експертус.ua у розділі «Системи».
Бажаємо комфортної роботи з системою!
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
