Використання праці іноземців або осіб без громадянства (та осіб, стосовно яких ухвалене рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця) загрожує роботодавцеві покаранням.
Покарання становить:
- для юридичної особи або фізичної особи-підприємця:
- 20 мінімальних заробітних плат (за кожну особу) — у разі використання праці на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства;
- 10 мінімальних заробітних плат (за кожну особу) — у разі використання праці на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом, або іншим роботодавцем;
- для посадових осіб підприємств, установ і організацій (незалежно від форми власності), фізичних осіб-підприємців:
- 500-1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян — за допуск до роботи іноземця або особи без громадянства (та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця) на умовах трудового договору без дозволу.
- 1000-2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян — у разі повторного порушення впродовж року.
За інформацією Державної служби України з питань праці
