Мінреінтеграції наказом № 119 від 14.06.2022 затвердило оновлений перелік, на основі якого внутрішньо переміщеним особам здійснюватимуть виплати.
Перелік регулярно актуалізується за погодженням Міноборони на підставі пропозицій відповідних обласних та Київської міської військових адміністрацій.
ТОП-5 запитань про відпустки під час воєнного стану
Станом на 11.06.2022 року до переліку входить 300 територіальних громад, розташованих у районах проведення воєнних (бойових) дій, або які перебувають у тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні). Це територіальні громади 8 областей:
- Донецької (66),
- Харківської (51),
- Дніпропетровської (7),
- Луганської (37),
- •Запорізької (51),
- Херсонської (49),
- Миколаївської (23),
- Сумської (15).
Нагадаємо, що актуальну інформацію щодо статусу громад можна знайти на цифровій мапі.
Усі внутрішньо переміщені особи, які перемістилися з цих громад, отримають грошову допомогу від держави.
Джерело: Мінреінтеграції
Не погодили із представницьким органом обов’язкових документів? Очікуйте на штраф у сумі щонайменше 13 000 грн. Щоб уникнути неприємностей, час діяти на випередження й навести лад в документах. Як і що перевірити?
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
