Мінреінтеграції наказом № 119 від 14.06.2022 затвердило оновлений перелік, на основі якого внутрішньо переміщеним особам здійснюватимуть виплати.
Перелік регулярно актуалізується за погодженням Міноборони на підставі пропозицій відповідних обласних та Київської міської військових адміністрацій.
ТОП-5 запитань про відпустки під час воєнного стану
Станом на 11.06.2022 року до переліку входить 300 територіальних громад, розташованих у районах проведення воєнних (бойових) дій, або які перебувають у тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні). Це територіальні громади 8 областей:
- Донецької (66),
- Харківської (51),
- Дніпропетровської (7),
- Луганської (37),
- •Запорізької (51),
- Херсонської (49),
- Миколаївської (23),
- Сумської (15).
Нагадаємо, що актуальну інформацію щодо статусу громад можна знайти на цифровій мапі.
Усі внутрішньо переміщені особи, які перемістилися з цих громад, отримають грошову допомогу від держави.
Джерело: Мінреінтеграції
Не погодили із представницьким органом обов’язкових документів? Очікуйте на штраф у сумі щонайменше 13 000 грн. Щоб уникнути неприємностей, час діяти на випередження й навести лад в документах. Як і що перевірити?
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
