З перших днів війни працівники кадрових служб зіштовхнулися з безліччю труднощів і нових завдань. Як табелювати відсутність працівників; що оформити простій чи припинення трудових відносин; яку допомогу виплачувати, а яку ні? А ще мусили втримати внутрішню рівновагу й стати опорою для колективу.
Наразі війна триває, і кожен з нас докладає максимум зусиль, щоб наблизити Україну до перемоги.
Щоб надавати професійну підтримку кадровій спільноті 24/7 та водночас підтримати економіку країни, редакція Експертус: Кадри дарує знижки до 40% на передплату журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри».
Якщо ви ще не знайомі з перевагами наших видань, активуйте демодоступ та переконайтеся на власному досвіді в актуальності алгоритмів, роз’яснень та зразків документів.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
