Дозвіл на працю іноземців: готуємо документи

Звертатися за ліцензією потрібно до центру зайнятості

Дозвіл на працю іноземців: готуємо документи

Для того, щоб оформити дозвіл на працевлаштування іноземця, потрібно звернутися до територіального представництва центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (центр зайнятості).

Трудові відносини з іноземцем

При цьому роботодавець має підготувати необхідний пакет документів. До нього входять:

  • заява (форму затвердив КМУ) з підтвердженням, що посада, на якій працюватиме особа, не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці (відповідно до законодавства);
  • за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України
  • копії сторінок паспорта іноземця (або особи без громадянства) з особистими даними — не забудьте додати переклад на українську, засвідчений в установленому порядку;
  • кольорова фотокартка 3,5 x 4,5 см;
  • копія проєкта трудового договору з іноземцем або особою без громадянства, засвідчена роботодавцем.

Залежно від того, до якої категорії належить працівник, пакет документів може доповнюватись.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці 

Письмові комунікації для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
95168

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
55393

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді