Чи виплачувати працівникові компенсацію, якщо його дружина у відпустці для догляду за дитиною
Держпраці надала пояснення щодо виплати компенсації соціальної відпустки на дітей працівникові, дружина якого перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років.
Як надавати додаткову відпустку на дітей
Так, норми Закону України «Про відпустки» не забороняють надання додаткової оплачуваної відпустки одному з батьків дітей віком до 15 років, коли інший знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відповідно, це ж стосується і права на виплату компенсації батькові за всі не використані дні такої відпустки у разі звільнення (за умови, що мати не скористалась таким правом).
За інформацією Центрального регіону інспекційної діяльності Держпраці у Дніпропетровській області
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
