Чи виплачувати працівникові компенсацію, якщо його дружина у відпустці для догляду за дитиною
Держпраці надала пояснення щодо виплати компенсації соціальної відпустки на дітей працівникові, дружина якого перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років.
Як надавати додаткову відпустку на дітей
Так, норми Закону України «Про відпустки» не забороняють надання додаткової оплачуваної відпустки одному з батьків дітей віком до 15 років, коли інший знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відповідно, це ж стосується і права на виплату компенсації батькові за всі не використані дні такої відпустки у разі звільнення (за умови, що мати не скористалась таким правом).
За інформацією Центрального регіону інспекційної діяльності Держпраці у Дніпропетровській області
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Підпишіться на 
