Роботодавці у деяких випадках можуть збільшити навантаження та скоротити час відпочинку
Під час воєнного стану можливе збільшення тривалості робочого часу.
Трудові відносини в умовах воєнного стану
Так, на об’єктах критичної інфраструктури можливе збільшення до:
В обох випадках має відбуватися також пропорційне збільшення заробітної плати. Відповідно, зменшується і мінімальна тривалість щотижневого безперервного відпочинку (до 24 годин замість 42 годин у мирний час).
Час початку і закінчення щоденної роботи при цьому визначає роботодавець.
Зауважте: на час воєнного стану також не застосовуються обмеження щодо надурочних робіт, а також відпочинок у святкові дні, скорочення робочих днів напередодні свят та перенесення вихідного дня у разі збіга свята з вихідним.
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Листопад 2025 року — місяць без додаткових вихідних, але з чітким ритмом роботи та звітності. У цьому матеріалі ви знайдете виробничий календар для кадровика, норму та тривалість робочого часу, а також графік підготовки звітів у листопаді 2025 року
Календар кадровика жовтень 2025 допоможе швидко зорієнтуватися в робочих датах і не проґавити жоден звіт. Скористайтеся ним, щоб правильно визначити норму робочого часу жовтень 2025, розрахувати тривалість робочого часу у жовтні 2025 та вчасно підготувати всі звіти у жовтні 2025
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Підпишіться на 
