Зміни в обліку лікарських засобів та виробів медичного призначення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (Експертус), Журнали «Довідник головної медичної сестри» та «Управління закладом охорони здоров’я» запрошують узяти участь у семінарі, який відбудеться 20 березня 2015 року

Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (Експертус), Журнали «Довідник головної медичної сестри» та «Управління закладом охорони здоров’я» запрошують узяти участь у семінарі, який відбудеться 20 березня 2015 року.

Учасники семінару дізнаються про всі зміни в обліку лікарських засобів та виробів медичного призначення від розробника Методичних рекомендацій ведення обліку лікарських засобів та медичних виробів у закладах охорони здоров’я, затверджених наказом МОЗ від 09.09.2014 № 635.

Також представник контрольно-інспекторського відділу Державної служби України з контролю за наркотиками розповість про ключові вимоги законодавства щодо обліку наркотичних лікарських засобів та ведення відповідної документації

ЛЕКТОРИ:

Тетяна ЗАГОРОДНА — головний спеціаліст контрольно-інспекторського відділу Державної служби України з контролю за наркотиками

Олена КУЧЕР — головний спеціаліст відділу зведеної звітності та методології бухгалтерського обліку Міністерства охорони здоров’я України

Тетяна ШУДРА — головний спеціаліст відділу медсестринства Департаменту охорони здоров’я м. Києва, заступник головного лікаря з медсестринства Київського міського клінічного ендокринологічного центру, президент Асоціації медичних сестер м. Києва

У ПРОГРАМІ СЕМІНАРУ:

Частина 1

  • Організація обліку наркотичних лікарських засобів, психотропних речовин та прекурсорів
  • Ведення облікової звітності щодо обігу наркотичних лікарських засобів

Частина 2

  • Адаптація Методичних рекомендацій ведення обліку лікарських засобів та медичних виробів у закладах охорони здоров’я, затверджених наказом МОЗ України від 09.09.2014 № 635, до стаціонарних та амбулаторних закладів охорони здоров’я
  • Розроблення локальних Порядків приймання, зберігання, відпуску (переміщення), списання використаних лікарських засобів та медичних виробів
  • Ведення обліку у відділеннях та на медсестринських постах
  • Облік медичних виробів відповідно до вимог Методичних рекомендацій
  • Затверджені форми звітності: чи можна змінювати форму
  • Обрання матеріально відповідальної особи
  • Списування лікарських засобів та виробів медичного призначення після надання невідкладної допомоги
  • Списування крапель згідно з Методичними рекомендаціями
  • Облік медикаментів та виробів медичного призначення, що надійшли як гуманітарна допомога
  • Облік етилового спирту та інсуліну
  • Облік рентгенплівок та хімічних реактивів
  • Облік дезінфікуючих засобів та багато іншого

  Докладніше про семінар «Зміни в обліку лікарських засобів та виробів медичного призначення»

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91434

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20229

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7288

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19236

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді