Зміни в обліку лікарських засобів та виробів медичного призначення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (Експертус), Журнали «Довідник головної медичної сестри» та «Управління закладом охорони здоров’я» запрошують узяти участь у семінарі, який відбудеться 20 березня 2015 року

Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (Експертус), Журнали «Довідник головної медичної сестри» та «Управління закладом охорони здоров’я» запрошують узяти участь у семінарі, який відбудеться 20 березня 2015 року.

Учасники семінару дізнаються про всі зміни в обліку лікарських засобів та виробів медичного призначення від розробника Методичних рекомендацій ведення обліку лікарських засобів та медичних виробів у закладах охорони здоров’я, затверджених наказом МОЗ від 09.09.2014 № 635.

Також представник контрольно-інспекторського відділу Державної служби України з контролю за наркотиками розповість про ключові вимоги законодавства щодо обліку наркотичних лікарських засобів та ведення відповідної документації

ЛЕКТОРИ:

Тетяна ЗАГОРОДНА — головний спеціаліст контрольно-інспекторського відділу Державної служби України з контролю за наркотиками

Олена КУЧЕР — головний спеціаліст відділу зведеної звітності та методології бухгалтерського обліку Міністерства охорони здоров’я України

Тетяна ШУДРА — головний спеціаліст відділу медсестринства Департаменту охорони здоров’я м. Києва, заступник головного лікаря з медсестринства Київського міського клінічного ендокринологічного центру, президент Асоціації медичних сестер м. Києва

У ПРОГРАМІ СЕМІНАРУ:

Частина 1

  • Організація обліку наркотичних лікарських засобів, психотропних речовин та прекурсорів
  • Ведення облікової звітності щодо обігу наркотичних лікарських засобів

Частина 2

  • Адаптація Методичних рекомендацій ведення обліку лікарських засобів та медичних виробів у закладах охорони здоров’я, затверджених наказом МОЗ України від 09.09.2014 № 635, до стаціонарних та амбулаторних закладів охорони здоров’я
  • Розроблення локальних Порядків приймання, зберігання, відпуску (переміщення), списання використаних лікарських засобів та медичних виробів
  • Ведення обліку у відділеннях та на медсестринських постах
  • Облік медичних виробів відповідно до вимог Методичних рекомендацій
  • Затверджені форми звітності: чи можна змінювати форму
  • Обрання матеріально відповідальної особи
  • Списування лікарських засобів та виробів медичного призначення після надання невідкладної допомоги
  • Списування крапель згідно з Методичними рекомендаціями
  • Облік медикаментів та виробів медичного призначення, що надійшли як гуманітарна допомога
  • Облік етилового спирту та інсуліну
  • Облік рентгенплівок та хімічних реактивів
  • Облік дезінфікуючих засобів та багато іншого

  Докладніше про семінар «Зміни в обліку лікарських засобів та виробів медичного призначення»

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41772

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11722

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4808

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1919

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5935

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді