Скорочення, призупинення трудових відносин та відпустки в умовах воєнного стану

Дізнайтеся відповіді на актуальні кадрові запитання

Скорочення, призупинення трудових відносин та відпустки в умовах воєнного стану

30 червня команда консультантів Гарячої Лінії Кадровика запрошує вас на відкритий вебінар.

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ

Програма заходу

  1. З частиною працівників призупинено дію трудових договорів. На підприємстві планується скорочення. Чи можуть такі працівники бути кандидатами на скорочення? Якщо так, то чи потрібно їх повідомляти про це за 2 місяці?
  2. В умовах війни підприємство скоротило об’єми виробництва. Плануємо встановити працівникам неповний робочий час. Як правильно це оформити?
  3. Які відпустки можна надавати під час війни, чи можна надавати щорічну основну відпустку за минулі періоди?
  4. Як оформити лікарняний по вагітності і пологам, якщо працівниця перебуває за кордоном.

Заплануйте час у своєму розкладі та дізнайтеся відповіді на актуальні робочі теми.

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

Скорочення, призупинення трудових відносин та відпустки в умовах воєнного стану

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Зміни з 1 січня 2015 року в законодавстві про соціальне страхування і до Кодексу законів про працю України: кого повідомляти про прийнятого працівника

На вебінарі від журналу "Кадровик-01" у січні 2015 року експерти докладно роз’яснили новації у сфері соціального страхування і численні зміни у законодавстві про працю. Розказали про посилення у десятки разів відповідальності за порушення у сфері праці
1083

Звітуємо до служби зайнятості про виконання квоти щодо працевлаштування у 2013 році

У програмі вебінару: хто враховується у квоту, якими документами підтверджують право на зарахування до квоти, чи враховують у квоту працівника передпенсійного віку, який уже отримує військову пенсію, як заповнити звіт про виконання квоти, які фінансові пільги може отримати роботодавець, працевлаштовуючи громадян «квотної» категорії
1006

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді