Міністерство юстиції України наказом від 15.01.2015 № 13/7 затвердило графік «гарячої» телефонної лінії, за якою в Мін’юсті у 2015 році чекатимуть звернень громадян
Міністерство юстиції України наказом від 15.01.2015 № 13/7 затвердило графік «гарячої» телефонної лінії, за якою в Мін’юсті у 2015 році чекатимуть звернень громадян.
З метою підвищення ефективності роботи Міністерства юстиції України зі зверненнями громадян, об’єктивного, всебічного та вчасного їх розгляду відповідно до вимог законодавства України, наказом від 15.01.2015 № 13/7 «Щодо участі в «гарячій» телефонній лінії Міністерства юстиції України у 2015 році» затверджено Графік проведення «гарячої» телефонної лінії Мін’юсту на 2015 рік.
Прямий телефон (271-17-86) «гарячої» телефонної лінії Мін’юсту розміщено в адміністративній будівлі Міністерства за адресою: м. Київ, пров. Рильський, 10. Час проведення «гарячої» телефонної лінії - з 15:30 до 16:30.
Графік
проведення «гарячої» телефонної лінії Міністерства юстиції України на 2015 рік
Секретаріат Урядового уповноваженого у справах Європейського суду з прав людини | 28 січня 2015 року |
Департамент з питань люстрації | 25 лютого 2015 року |
Департамент нотаріату та фінансового моніторингу | 25 березня 2015 року |
Департамент конституційного, адміністративного та соціального законодавства | 29 квітня 2015 року |
Департамент судової роботи та експертного забезпечення правосуддя | 27 травня 2015 року |
Департамент реєстрації та систематизації нормативних актів, правоосвітньої діяльності | 24 червня 2015 року |
Департамент антикорупційної політики | 29 липня 2015 року |
Департамент цивільного, фінансового законодавства та законодавства з питань земельних відносин | 26 серпня 2015 року |
Департамент міжнародного права, повернення активів та відшкодування втрат, завданих тимчасовою окупацією Автономної Республіки Крим | 30 вересня 2015 року |
Департамент юстиції та безпеки | 28 жовтня 2015 року |
Департамент взаємодії з органами влади | 25 листопада 2015 року |
Департамент з питань банкрутства | 23 грудня 2015 року |
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
