Як анулювати бронь та відстрочку від призову звільненого працівника

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Не пізніше одного робочого дня з дати звільнення подайте інформацію про працівника до держогану

Як анулювати бронь та відстрочку від призову звільненого працівника

Бронювання — це тимчасова відстрочка від призову. В умовах воєнного стану військовозобов’язаних бронюють у порядку, що визначила постанову КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» від 03.03.2022 № 194 (далі — Постанова № 194).

Бронювання працівників під час війни: крок за кроком

Відстрочку від призову анулюють у таких випадках:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення виконання або скасування завдання підприємству щодо задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, населення;

3) ліквідація органу державної влади, іншого державного органу, підприємства, установи, організації;

4) звільнення військовозобов’язаного (п. 4 Постанови № 194).

Коли звільняєте заброньованого працівника, не пізніше одного робочого дня з дати звільнення повідомте про це держорган, до якого зверталися з пропозицією щодо бронювання. Держорган повідомить про випадок у поданні до Мінекономіки, а міністерство за один день ухвалить відповідне рішення й надішле його копію держоргану та Міноборони.

Зокрема, Мінагрополітики, щоб анулювати бронь та відстрочку від призову, просить подавати не пізніше одного робочого дня з дати звільнення інформацію про працівників підприємств, установ, організацій аграрного комплексу, які були заброньовані за пропозиціями міністерства, із супровідним листом на e-mail: [email protected]. В темі листа необхідно вказати: звільнення працівника та назву підприємства.

Олена Петровська

,
експерт Експертус Кадри,
за матеріалами Мінагрополітики

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Відомість до ТЦК про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
78770

Виклик до ТЦК: порядок оформлення на підприємстві

Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
52915

Документи для повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста

У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
48623

Зразок наказу про покладення обов’язків із ведення військового обліку

Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
115458

Наказ про стан військового обліку

Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
107751

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді