Думка «Цього не може бути. Тільки не зі мною» — хибна. Будьте обізнаними й відповідально ставтеся до збереження життя

Під час артилерійських обстрілів не залишайтеся на відкритих територіях, під арками та на сходових клітках будівель. Пам’ятайте, що небезпечно ховатися в підвалах панельних будівель, біля автомобільної техніки, автозаправних станцій та під стінами будинків із легких конструкцій. Такі об’єкти неміцні, й можна опинитися під завалами або травмуватися.
Якщо вогонь артилерії, мінометний обстріл, авіаційне бомбардування застали вас під час переміщення, негайно лягайте на землю, туди, де є виступ, або хоча б у невелике заглиблення. Захистять бетонні конструкції (окрім тих, які можуть обвалитися або загорітися), траншеї, неглибокі підземні колодязі, широкі труби водостоку й канави.
Закрийте долонями вуха та відкрийте рот – це врятує від контузії та вбереже від баротравми.
Не розбирайте завалів самостійно, дочекайтеся фахівців із розмінування та представників аварійно-рятувальної служби.
Джерело: ГУ Держпраці у Запорізькій області
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?