Думка «Цього не може бути. Тільки не зі мною» — хибна. Будьте обізнаними й відповідально ставтеся до збереження життя
Під час артилерійських обстрілів не залишайтеся на відкритих територіях, під арками та на сходових клітках будівель. Пам’ятайте, що небезпечно ховатися в підвалах панельних будівель, біля автомобільної техніки, автозаправних станцій та під стінами будинків із легких конструкцій. Такі об’єкти неміцні, й можна опинитися під завалами або травмуватися.
Якщо вогонь артилерії, мінометний обстріл, авіаційне бомбардування застали вас під час переміщення, негайно лягайте на землю, туди, де є виступ, або хоча б у невелике заглиблення. Захистять бетонні конструкції (окрім тих, які можуть обвалитися або загорітися), траншеї, неглибокі підземні колодязі, широкі труби водостоку й канави.
Закрийте долонями вуха та відкрийте рот – це врятує від контузії та вбереже від баротравми.
Не розбирайте завалів самостійно, дочекайтеся фахівців із розмінування та представників аварійно-рятувальної служби.
Джерело: ГУ Держпраці у Запорізькій області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
