НАДС презентувало майбутні новації в ОМС

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
9 ключових змін допоможуть уникнути колізій та різночитань в законодавстві

НАДС презентувало майбутні новації в ОМС

НАДС розробило й презентувало проєкт Закону "Про службу в органах місцевого самоврядування" (реєст.№ 6504) під час круглого столу "Реформування законодавства про службу в органах місцевого самоврядування (ОМС)".

"Не можна далі чекати з прийняттям проекту Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування». Війна підтверджує необхідність врегулювання питання служби в органах місцевого самоврядування. Розрив між державною службою та службою в органах місцевого самоврядування щороку зростає. Кількість колізій, різночитань та неврегульованих питань є неймовірно великою", - наголосила Наталія Алюшина, голова НАДС.

Голова НАДС підкреслила, що законопроєкт є самодостатнім, оскільки там відсутні відсилочні норми до Закону "Про державну службу". Це дозволить уникати практики різного трактування законодавства про службу в ОМС та запобігати порушенню прав громадян, які бажають працювати у цій сфері або вже займають там посади.

Термінові роз'яснення для кадровиків у липні 2022

Проект Закону передбачає низку новацій:

  • розмежування посад та правових статусів посадових осіб місцевого самоврядування на службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб;
  • закріплення принципу політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством;
  • створення інституту керівника служби в органі місцевого самоврядування;
  • формування окремого структурного підрозділу або однієї уповноваженої посадової особи з питань персоналу;
  • передбачено можливості для службовця місцевого самоврядування переведення на державну службу без обов’язкового оголошення конкурсу;
  • забезпечення прозорого відбору і призначення на посади з огляду на персональні досягнення і здобутки;
  • професійне навчання службовців місцевого самоврядування протягом проходження служби шляхом підвищення кваліфікації, стажування, самоосвіти;
  • оцінювання результатів службової діяльності відповідно до поставлених завдань та індикаторів до нього – КРІ;
  • нова система оплати праці в органах місцевого самоврядування.

За матеріалами Урядового порталу

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2149

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26440

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92415

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді