Медогляди та профспілки: не забудьте прозвітувати ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтесь як подати необхідну інформацію

Медогляди та профспілки: не забудьте прозвітувати ПФУ

6 листопада 2022 року набрав чинності Закон України від 18 жовтня 2022 року № 2682-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та для спрощення обліку робочих місць», який вніс зміни до Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Як подавати відомості на сайті ПФУ про належність до профспілок та до осіб, які підлягають обов’язковим медоглядам

Стаття 20 Закону № 2464 передбачає, що страхувальник зобов’язаний подати відомості про працівника або підприємця щодо належності його до профспілок або до осіб, що підлягають обов’язковим медичним оглядам. 

Таку інформацію страхувальник повинен подати та своєчасно оновлювати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду з дотриманням вимог законів України «Про електронні документи та електронний документообіг» та «Про електронні довірчі послуги».

На вебпорталі визначено два пункти меню для подачі необхідних даних: 

  • «Відомості про участь застрахованих осіб в профспілкових організаціях»;  
  • «Відомості про медичний огляд працівників».

Для подачі інформації можна скористатись екранною формою або завантажити файли xml. Щоб пришвидшити подачу даних страхувальникам з великою кількістю працівників, Пенсійний фонд радить використовувати другий варіант.

Також ПФУ рекомендує при внесенні інформації про участь у профспілці не заповнювати поле «Паспорт», якщо у працівника є реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП), оскільки можлива розбіжність з даними Реєстру застрахованих осіб. Поля «Дата початку перебування  членом профспілкової організації», «ЄДРПОУ профспілкової організації», «Назва профспілкової організації» є обов’язковими для заповнення.

Існує три значення для поля «Ознака приналежності до профспілкової організації»

  1. Перерахування членського внеску до профспілки здійснюються, дата приєднання до профспілки відома. 
  2. Перерахування здійснюються, дата приєднання невідома.
  3. Відрахування не здійснюються, є лише інформація про приналежність до профспілки.

Якщо працівник не належить до профспілки, дані про це в систему не вносяться, а якщо він виходить з профспілки, варто обрати третє значення поля «Ознаки приналежності до профспілкової організації».

Обов’язкові поля при внесенні інформації про медичні огляди працівників:

«Дата огляду», «ЄДРПОУ медичної організації», «Назва медичної організації», «Посада», «Періодичність проходження медичного огляду» (це поле може приймати наступні значення: 1 – місяць; 2 – квартал; 3 – 6 місяців; 4 – рік; 5 – 2 роки; 6 – років); «Дата останнього медичного огляду», «Дата наступного медичного огляду».

При внесенні персональних даних ПФУ також не радить заповнювати поле «Паспорт».

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області 

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130349

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23206

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8399

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
615

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
663

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді