2-го вересня 2024 року почалось бета-тестування програми «Національний кешбек», яке триватиме близько місяця. За цей час система наповниться товарами українських виробників, за купівлю яких споживачі зможуть отримувати 10 % кешбеку, а розробники перевірятимуть роботу технічних систем.
Відомо, що у програмі зареєстровано 38 000 товарів від 600 виробників.
Щоб отримувати кешбек, необхідно подати заявку через сайт чи мобільний застосунок банку, який бере участь у програмі, або звернутись до відділення та відкрити фізичну чи віртуальну картку, куди буде надходити кешбек. Зараз це можна зробити через мобільні додатки та відділення банків. У застосунку Дія також потрібно буде зазначити картку для виплат кешбеку.
Максимальна сума виплат — 3 тис. грн в місяць. Кошти будуть надходити на картку раз на місяць до 20 числа наступного місяця.
Зняти готівку з рахунку, куди нараховують кошти за кешбек, буде неможливо. Використати кошти від кешбеку, нараховані в 2024 році, можна буде до 31 січня 2025 року.
Перелік виробників та товарів, які беруть участь у програмі, можна дізнатися на сайті програми.
Кешбек можна буде витратити на комуналку, транспорт, лікування, мобільний зв’язок, спорт, кіно, задонатити на ЗСУ або купити військові облігації.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
