ТЦК обліковують призовників, військовозобов'язаних та жінок з медосвітою

Громадяни України мають стати на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів у ТЦК та СП Згідно із ст. 37 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу».
Порядок військового обліку після 18 травня 2024 року: огляд змін
На військовий облік призовників віком до 25 років мають стати громадяни, які:
- пройшли медичний огляд за рішенням комісії з питань взяття на військовий облік;
- є призовниками, що прибули з інших місцевостей або з-за кордону на нове місце проживання;
- набули громадянство України;
- прибули після відбування покарання, якщо раніше не перебували на військовому обліку;
- припинили альтернативну службу достроково;
- відраховані із закладів фахової передвищої військової освіти, вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти та не пройшли базову загальновійськову підготовку.
На військовий облік військовозобов’язаних мають стати громадяни, які:
- звільнені з військової служби в запас та не зараховані до оперативного резерву;
- пройшли базову загальну військову підготовку;
- припинили альтернативну службу в разі закінчення строку її проходження та підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних;
- військовозобов’язані, які прибули з інших місцевостей або з-за кордону на нове місце проживання;
- набули громадянство України;
- зняті з військового обліку ЗСУ, СБУ, розвідки за рішенням відповідних органів;
- звільнені від направлення для проходження базової військової служби згідно з ст. 18 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»;
- досягли 25 років під час перебування на військовому обліку призовників;
- звільнені із служби у військовому резерві та не досягли граничного віку перебування в запасі;
- старші 25 років і раніше не перебували на військовому обліку;
- прибули після відбування покарання з установ виконання покарань.
Також на військовий облік військовозобов’язаних мають стати жінки, які придатні до проходження військової служби і закінчили заклади професійної, фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність.
Громадяни, які перебували на військовому обліку у населених пунктах Донецької області, що були окуповані з 2014 року, мають заново стати на військовий облік в ТЦК та СП за місцем фактичного мешкання.
За інформацією з Facebook-сторінки Донецького обласного ТЦК та СП
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті