Допомога по тимчасовій непрацездатності донорам виплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від набутого страхового стажу згідно із ч. 1 статті 17 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 № 2620-IX.
Заява про увільнення та надання дня відпочинку донору
Після донації крові донору видається довідка за формою № 435/о «Довідка щодо надання донорам пільг» згідно з п. 9 розділу ІІ Порядку медичного обстеження донорів крові та компонентів крові, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 01.08.2005 № 385.
Довідку видають донору за місцем донації.
Посвідчення вручається не раніше ніж через шість місяців після першої донації, повторного медобстеження зі скринінгом на наявність інфекцій, що передаються трансфузійним шляхом.
Право на пільгу при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності підтверджується копією посвідчення донора крові або копією довідки за формою № 435/о «Довідка щодо надання донорам пільг» із додаванням до неї довідки довільної форми із зазначенням дози крові і кратності донацій та відповідає датам донацій. Копії цих документів надаються за основним місцем роботи.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Миколаївській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
