Страхувальник для внесення до Реєстру застрахованих осіб подає: повідомлення про прийняття на роботу, податковий розрахунок, відомості про трудову діяльність та оперативні відомості про трудові відносини.
Не відкладай на завтра те, що треба передати в ПФУ сьогодні
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається до територіальних органів Державної податкової служби. Термін подання — до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Податковий розрахунок подається до територіальних органів Державної податкової служби. Термін подання — протягом 40 календарних днів після останнього календарного дня звітного кварталу. Відомості про трудові відносини осіб відображаються страхувальником в Додатку 5 до Податкового розрахунку.
Відомості про трудову діяльність працівника подаються працівником або страхувальником через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису.
Відомості подаються у вигляді xml-файлу як сканкопії або в оцифрованому вигляді.
Оперативні відомості про трудові відносини подаються роботодавцем через вебпортал ПФУ. Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше наступного дня після настання події. Можливість оперативно подавати відомості реалізована для підприємств, які є критично важливим.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Чернівецькій області
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
