Генштаб ЗСУ розробив профстандарти інструктора та викладача базової загальновійськової підготовки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
У профстандартах визначили трудові функції, вимоги до освіти та професійної кваліфікації

Професійні стандарти в кадровій роботі

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили: «Інструктор базової загальновійськової підготовки» та «Викладач базової загальновійськової підготовки» оприлюднили на сайті СПО об’єднань профспілок. профстандартів:

  • «Інструктор базової загальновійськової підготовки» — проводить навчальні заняття з базової загальновійськової підготовки;
  • «Викладач базової загальновійськової підготовки» — забезпечує, щоб здобувачі вищої освіти та здобувачі освіти закладів освіти із специфічними умовами навчання, які готують поліцейських здобули необхідні знання, уміння та навички, щоб виконувати обов’язки військової служби. Формує їх мотиваційну готовність застосовувати набуті знання, уміння та навички для захисту Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України.

Розробник профстандартів — Генщтаб ЗСУ.

Профстандарти передбачають професійну кваліфікацію згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК):

  • інструктора базової загальновійськової підготовки — 5 рівень НРК;
  • викладача базової загальновійськової підготовки — 6, 7 рівень НРК.

Профстандарти визначають:

  • документи, що підтверджують освіту;
  • вимоги до професійної кваліфікації та професійного розвитку;
  • трудові функцій та професійні компетенції.

Рекомендована дата перегляду профстандартів — через 5 років від дати, коли їх затвердять.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11919

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2235

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26514

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92597

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді