Генштаб ЗСУ розробив профстандарти інструктора та викладача базової загальновійськової підготовки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
У профстандартах визначили трудові функції, вимоги до освіти та професійної кваліфікації

Професійні стандарти в кадровій роботі

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили: «Інструктор базової загальновійськової підготовки» та «Викладач базової загальновійськової підготовки» оприлюднили на сайті СПО об’єднань профспілок. профстандартів:

  • «Інструктор базової загальновійськової підготовки» — проводить навчальні заняття з базової загальновійськової підготовки;
  • «Викладач базової загальновійськової підготовки» — забезпечує, щоб здобувачі вищої освіти та здобувачі освіти закладів освіти із специфічними умовами навчання, які готують поліцейських здобули необхідні знання, уміння та навички, щоб виконувати обов’язки військової служби. Формує їх мотиваційну готовність застосовувати набуті знання, уміння та навички для захисту Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України.

Розробник профстандартів — Генщтаб ЗСУ.

Профстандарти передбачають професійну кваліфікацію згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК):

  • інструктора базової загальновійськової підготовки — 5 рівень НРК;
  • викладача базової загальновійськової підготовки — 6, 7 рівень НРК.

Профстандарти визначають:

  • документи, що підтверджують освіту;
  • вимоги до професійної кваліфікації та професійного розвитку;
  • трудові функцій та професійні компетенції.

Рекомендована дата перегляду профстандартів — через 5 років від дати, коли їх затвердять.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6688

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16049

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567820

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77415

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43263

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді