Міністерство охорони здоров’я спростовує інформацію про те, що всі чоловіки з інвалідністю віком 25-60 років мають пройти переогляд щодо встановлення інвалідності у зв’язку з ліквідацією МСЕК.
МОЗ визначило перелік закладів та експертних команд на заміну МСЕК
МОЗ уточнює, що ця категорія людей проходитиме повторний огляд виключно у випадку, якщо протягом 2022-2024 років вони мали пройти його, але не змогли з поважних причин.
Усі особи, що вже мають статус інвалідності, продовжать отримувати відповідні пільги та відстрочку від мобілізації на підставі висновку МСЕК протягом терміну його дії.
Винятки становлять тільки незаконні рішення про встановлення інвалідності, щодо яких відкриті кримінальні справи.
Якщо інвалідність встановлено безстроково, повторний огляд проходити не обов'язково, лише за власним бажанням.
Можливість не проходити плановий повторний огляд особи матимуть, якщо:
- перебувають на окупованих територіях чи там, де ведуться бойові дії;
- пацієнти з важкими порушеннями функцій організму;
- чинні військовослужбовці, для яких статус інвалідності залишається чинним на період проходження військової служби та протягом 60 днів з дати звільнення.
За інформацією МОЗ
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Підпишіться на 
