У разі неможливості припинити трудові відносини в порядку, встановленому законодавством про працю, їх припиняють у судовому порядку згідно із роз’ясненням Мінсоцполітики в листі від 02.03.2016 р. № 60/06/186-16.
Як звільнитися, якщо підприємство на окупованій території
Внутрішньо переміщена особа, яка не змогла звільнитися з попереднього місця роботи, не має трудової книжки і не може виконувати своєї основної діяльності через зруйнування підприємства, може влаштуватись на роботу тільки за сумісництвом.
Аби претендувати на основне місце, внутрішньо переміщена особа повинна звільнитися. Для цього працівник може зв’язатися зі своїм попереднім роботодавцем та домовитись про звільнення за власним бажанням. Потім написати заяву і надіслати її фото роботодавцю. На підставі заяви роботодавець видає наказ та надсилає трудову книжку.
Якщо зв’язку з попереднім роботодавцем немає, то зв’язатися можна буде спробувати в післявоєнний час. Якщо і тоді розшукати роботодавця не вдасться, то потрібно буде звертатися до суду.
За інформацією
