У порядку бронювання та критеріях критичності знову зміни

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
28 лютого 2025 р. Уряд вніс зміни до нормативно-правових документів, що затверджує постанова КМУ від 27.01.2023

28 лютого 2025 року Уряд вніс зміни до нормативно-правових документів, що затверджує постанова КМУ від 27.01.2023:

  • Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час,
  • Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період.

У загальній кількості військовозобов’язаних, які підлягатимуть бронюванню, враховуватимуть працівників, яких призвали на військову службу під час мобілізації після 18.05.2024.

Як визначити, кого з працівників можна забронювати

Вимогу про очікування перевірки відомостей про працівника у 72 години під час їх бронювання не застосовуватимуть до державних органів.

До 5 днів зменшать строк між заявами для анулювання відстрочки працівників підприємств, установ, організацій.

У порядку бронювання та критеріях критичності знову зміни Як керівнику підприємства анулювати бронювання

Запровадять місячний період для критерію щодо розміру нарахованої середньої зарплати працівників під час визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

ПФУ та Мінцифри отримали завдання протягом місяця забезпечити електронну інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Єдиним державним веб-порталом електронних послуг щодо відповідності умовам по зарплатному критерію військовозобов’язаних працівників за визначений період.

За інформацією Тараса Мельничука,

постійного представника КМУ у ВРУ

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключове про відпустки без збереження заробітної плати

Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
49490

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
29881

Стажування та допуск до роботи підвищеної небезпеки

Стажування — це набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці організації після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця.
37571

Зразок наказу про преміювання працівників

Преміювання працівників — це важливий аспект управління персоналом, який може підвищити мотивацію, залученість і продуктивність співробітників. У статті ви знайдете зразок наказу про преміювання працівників та навчитеся документувати заохочення без помилок.
188570

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді