Що потрібно знати публічним службовцям про суміщення та сумісництво

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
НАЗК нагадало, як дотримувати антикорупційного законодавства

Щоб запобігти конфлікту інтересів та забезпечити прозорість у діяльності осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування Закон України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (далі Закон № 1700) обмежує публічних службовців займатись іншими видами оплачуваної діяльності.

Публічним службовцям заборонено:

  • займатись підприємницькою чи іншою оплачуваною діяльністю;
  • входити до складу правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержувати прибуток.

Якщо особу вперше чи після перерви обирають / призначають на посади, пов’язані з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, вона зобов’язана не пізніше 15 робочих днів після цього припинити підприємницьку діяльність та повноваження у складі правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради підприємства або організації.

Правопорушення, пов’язані з корупцією, можуть призвести до дисциплінарної чи адміністративної відповідальності.

Якщо посадовець входить до складу правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержувати прибуток, це є правопорушенням незалежно від того, чи він отримує / не отримує оплату за те, що перебуває у його складі.

Публічний службовець, який входить до складу засновників / учасників господарського товариства, не підпадає під дію обмеження, якщо дотримує вимог статті 36 Закону № 1700. Він зобов’язаний протягом 60 днів після того, як його призначили / обрали на посаду, передати в управління іншій особі належні йому підприємства та корпоративні права.

НАЗК зазначає, що факт реєстрації публічного службовця фізичною особою-підприємцем, адвокатом, приватним виконавцем, іншою особою, що надає публічні послуги, не свідчить про те, що він фактично здійснює цю діяльність та, відповідно, вчиняє адмінправопорушення за статтею 172-4 КУпАП.

Обмеження не поширюються на депутатів Верховної Ради Автономної Республіки Крим, депутатів місцевих рад крім тих, які здійснюють свої повноваження у відповідній раді на постійній основі, присяжних, помічників-консультантів народних депутатів України, працівників секретаріатів Голови ВРУ, Першого заступника та заступника Голови ВРУ, працівників секретаріатів депутатських фракцій, депутатських груп у ВРУ, працівників патронатних служб у держорганах та деяких інших публічних службовців.

Як застосовувати зазначені обмеження, НАЗК роз’яснює у розділах 9 та 10 Методичних рекомендацій щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції.

За інформацією НАЗК

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви працівника на суміщення посад

Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
61846

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
108975

Зразок наказу про суміщення посад

Доручити працівникові додаткову роботу на умовах суміщення посад роботодавець може або за погодженням з працівником, або, прийнявши одностороннє рішення про це — у порядку зміни істотних умов праці відповідно до вимог КЗпП. Зразок наказу про суміщення посад 2024 — у статті.
164525

Суміщення професій та посад

На підприємстві працівник може виконувати, крім основних обов’язків, ще й додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законодавстві називається «суміщення професій (посад)». У чому полягає суміщення професій і посад, скільки посад можна суміщувати одночасно та чи передбачена законодавством доплата за суміщення посад, — дізнаєтесь у статті.
106005

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді