Середній розмір компенсації за одне робоче місце становить близько 77 тисяч гривень
З початку дії програми виплати компенсації витрат за облаштування робочих місць працівників з інвалідністю держава виплатила 157 млн грн майже двом тисячам роботодавців.
Наймасовіше в такий спосіб покращують робочі місця для своїх працівників роботодавці Київської, Черкаської та Івано-Франківської областей.
Середній розмір компенсації за облаштування таких робочих місць наразі складає близько 77 тисяч гривень.
Компенсація покриває витрати на придбані спеціалізовані меблі та засоби, перелік яких містить понад 500 найменувань.
Щоб скористатися послугою, роботодавець може подати заяву про надання компенсації в кабінеті користувача на Порталі Дія або центрі зайнятості. Рішення про надання компенсації приймається впродовж 10 робочих днів, а кошти надходять роботодавцю впродовж 5 робочих днів після схвалення заяви.
За інформацією Держслужби зайнятості
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
