Мінфін у листі від 05.11.2014 № 31-14020-10-10/28162 роз’яснив питання виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ через державні банки
Мінфін у листі від 05.11.2014 № 31-14020-10-10/28162 роз’яснив питання виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ через державні банки.
Мінфін нагадує, що згідно з ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний працівникамии рахунок (адресу) із обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця за особистою письмовою згодою працівника.
Водночас постановою Кабінету Міністрів України «Про удосконалення механізму виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ та державної соціальної допомоги» від 22.04.2005 № 318 установлено, що виплата заробітної плати працівникам бюджетних установ здійснюється за їх письмовою згодою через уповноважені банки, які визначаються за результатами відкритого конкурсу, що проводиться постійно діючою комісією у порядку, установленому Мінфіном України.
Порядок проведення відкритого конкурсу з визначення уповноважених банків, через які має здійснюватись виплата заробітної плати працівникам бюджетних установ (далі — Порядок) затверджено наказом Мінфіну України від 24.09.2010 № 1086.
Нині за результатами проведених конкурсів уповноваженими є 69 банків, до яких, зокрема, належать й державні.
Відповідно до Порядку обслуговування осіб, які отримують заробітну плату в уповноваженому банку, надання додаткових послуг банком здійснюється на підставі договорів між уповноваженим банком та цими особами.
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
