Для оформлення дозволу на працевлаштування необхідно зібрати пакет документів і подати їх до органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Трудові відносини з іноземцем
Роботодавець подає:
заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів, в якій роботодавець підтверджує, що посада іноземця або особи без громадянства не потребує надання допуску до державної таємниці;
копії сторінок паспорта іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом українською мовою;
кольорова фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
копія проекту трудового договору з іноземцем або особою без громадянства, посвідчена роботодавцем.
Пакет документів залежить від категорії працівника до якої відноситься іноземець.
За інформацією Держпраці
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
