Як оформити дозвіл на працевлаштування іноземця

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Документи, що має подати роботодавець

Як оформити дозвіл на працевлаштування іноземця

Для оформлення дозволу на працевлаштування необхідно зібрати пакет документів і подати їх до органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Трудові відносини з іноземцем

Роботодавець подає:

  • заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів, в якій роботодавець підтверджує, що посада іноземця або особи без громадянства не потребує надання допуску до державної таємниці;

  • копії сторінок паспорта іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом українською мовою;

  • кольорова фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;

  • копія проекту трудового договору з іноземцем або особою без громадянства, посвідчена роботодавцем.

Пакет документів залежить від категорії працівника до якої відноситься іноземець.

За інформацією Держпраці

Опановуємо уніфіковані форми документів за новим збірником від Державної архівної служби

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
126681

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
58606

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді