
КМУ підтримав електронні направлення на ВЛК
3 березня 2025 року заступник міністра оборони Катерина Черногоренко на своїй сторінці у фейсбук повідомила про оновлення у застосунку Резерв+.
Йдеться про електронні направлення на медогляд військово-лікарською комісією (ВЛК). Якщо сформувати таке направлення в останній версії застосунку, воно міститиме дату прибуття на медогляд. Це дасть змогу пройти медогляд ВЛК без візиту до територіального центру комплектування та соціальної підтримки та черг. Громадяни зможуть звернутися до визначеного медзакладу у чітку дату та пройти огляд у конкретні терміни.
Також електронні направлення тепер доступні всім військовозобов’язаним, які:
- самостійно виявили бажання пройти медогляд ВЛК;
- вже отримали паперову повістку на такий медогляд.
Щоб отримати направлення, достатньо оформити запит у Резерв+.
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.