Чи може працівниця взяти відпустку на дітей, якщо у поточному році старшій виповниться 15 років

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Як надавати відпустку одному з батьків, що має двох дітей до 15 років

Чи може працівниця взяти відпустку на дітей, якщо у поточному році старшій виповниться 15 років

Граничний вік дитини, до досягнення якого вона враховується при визначенні права на

додаткову відпустку

за підставою «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років», становить 15 років згідно із ч. 1 статті 19

Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»

.

Проте надання додаткової відпустки здійснюється в календарному році. Тож така відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини.

Отже, працівник має право на додаткову відпустку за рік, в якому дитина досягає граничного віку для права на цю відпустку. А вже з наступного року працівник втрачає право на отримання додаткової відпустки.

За інформацією ФПСУ

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
228520

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
52571

Наказ про достроковий вихід з декретної відпустки

Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
110408

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді