Депутати планують сприяти розвитку сімейного підприємництва, — законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначать правові, економічні, соціальні та організаційні відносини у цій сфері

Кадрове діловодство ФОП

17 березня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про сімейне підприємництво» № 13109 (далі — Законопроєкт № 13109). Його розробили, щоб сприяти зайнятості, забезпечити зростання добробуту громадян та соціально-економічний розвиток країни.

Законопроєкт № 13109 визначає, що:

  • сімейне підприємництво може здійснюватись кількома, не менше, як двома членами однієї сім’ї — громадянами України та провадитися як в статусі юридичної особи — сімейного підприємства, так і в статусі фізичної особи — підприємця — суб’єкта сімейного підприємництва. Членами сім’ї голови суб’єкта сімейного підприємництва є особи першого ступеня споріднення: батьки, чоловік або дружина, діти, зокрема усиновлені та другого ступеня споріднення: брати та сестри, зокрема двоюрідні, баба та дід з боку матері і з боку батька, онуки, дядьки, тітки, племінники;
  • суб’єкт сімейного підприємництва матиме право залучати до роботи інших громадян за трудовим договором / контрактом. Його укладатимуть у письмовій формі. Він міститиме строк договору та умови праці і відпочинку відповідно до трудового законодавства. Сумарна кількість членів суб’єкта сімейного підприємництва та осіб, які у нього працюватимуть за трудовим договором / контрактом, не повинна перевищувати 10 осіб. Кількість найманих працівників не може бути більшою кількості членів суб’єкта сімейного підприємництва;
  • відносини між членами суб’єкта сімейного підприємництва під час діяльності регулюватимуться ними самостійно, зокрема і оплата праці та не вважатимуться трудовими;
  • суб’єкт сімейного підприємництва перебуватиме на спрощеній системі оподаткування, обліку та звітності на умовах, визначених податковим законодавством.

Законопроєкт № 13109 також містить заборону суб’єкту сімейного підприємництва здійснювати господарську діяльність у деяких сферах.

За інформацією ВРУ

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91442

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20241

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7294

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19243

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді