У період дії воєнного стану можна звільнити працівника з ініціативи роботодавця під час тимчасової непрацездатності та у відпустці із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем після лікарняного чи відпустки.
Скорочення під час воєнного стану
Заборонено звільняти працівниць, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах та у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За інформацією Telegram-каналу
