Підпишіться на Кабінет Міністрів України постановою від 16.10.2014 № 642 затвердив Порядок укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я (далі — Порядок) та Типову форму контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я (далі — Контракт).
Порядком визначено, що укладення Контракту є підставою для видання наказу (розпорядження) про призначення керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я (далі — заклад) на посаду з дня, зазначеного у контракті.
Контракт укладається в письмовій формі на строк від трьох до п’яти років. Якщо після закінчення строку дії Контракту трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія Контракту вважається продовженою відповідно до закону.
У Контракті передбачаються строк його дії, права, обов’язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), вимоги до збереження керівником Закладу державного або комунального майна, підвищення ним кваліфікації або проходження перепідготовки протягом строку дії контракту (але не рідше одного разу на п’ять років), умови матеріального забезпечення і організації праці, умови розірвання контракту.
Контрактом можуть бути встановлені пільги, гарантії керівникові Закладу на випадок розірвання контракту з незалежних від нього причин, а також соціально-побутові та інші умови, необхідні для виконання керівником своїх обов’язків.
Постанова набере чинності після офіційного опублікування.
