Такий статус отримають особи, нагороджені орденом Героїв Небесної Сотні, яким посмертно присвоїли звання Героя України з врученням ордену «Золота Зірка»
18 квітня 2025 р. ВРУ оприлюднила проект Закону України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" щодо розширення категорії осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною» № 13197 (далі — Законопроєкт № 13197). Його розробили, щоб вдосконалити чинне законодавство та визначити категорії осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також забезпечити їх належний соціальний захист.
Наразі особами, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, вважаються:
- нагороджені орденом Героїв Небесної Сотні;
- Герої Радянського Союзу;
- повні кавалери ордена Слави;
- особи, нагороджені чотирма і більше медалями «За відвагу»;
- Герої Соціалістичної Праці, удостоєні цього звання за працю в період Другої світової війни;
- особи, які брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України та яким, починаючи з 2014 року, присвоїли звання Герой України з врученням ордену «Золота Зірка», яких, починаючи з 2014 року, нагородили орденом Богдана Хмельницького трьох ступенів, «За мужність» трьох ступенів, княгині Ольги трьох ступенів.
До осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, планують також віднести осіб, нагороджених орденом Героїв Небесної Сотні, яким посмертно присвоїли звання Героя України з врученням ордену «Золота Зірка» за громадську мужність, патріотизм, героїчне відстоювання конституційних засад демократії, прав і свобод людини, самовіддане служіння Українському народові, виявлені під час Революції Гідності.
Щоб реалізувати цю норму, пропонують внести зміни до статті 11 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII.
За інформацією ВРУ
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.