Категорії осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною планують розширити, — законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Такий статус отримають особи, нагороджені орденом Героїв Небесної Сотні, яким посмертно присвоїли звання Героя України з врученням ордену «Золота Зірка»

18 квітня 2025 р. ВРУ оприлюднила проект Закону України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" щодо розширення категорії осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною» № 13197 (далі — Законопроєкт № 13197). Його розробили, щоб вдосконалити чинне законодавство та визначити категорії осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також забезпечити їх належний соціальний захист.

Наразі особами, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, вважаються:

  • нагороджені орденом Героїв Небесної Сотні;
  • Герої Радянського Союзу;
  • повні кавалери ордена Слави;
  • особи, нагороджені чотирма і більше медалями «За відвагу»;
  • Герої Соціалістичної Праці, удостоєні цього звання за працю в період Другої світової війни;
  • особи, які брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України та яким, починаючи з 2014 року, присвоїли звання Герой України з врученням ордену «Золота Зірка», яких, починаючи з 2014 року, нагородили орденом Богдана Хмельницького трьох ступенів, «За мужність» трьох ступенів, княгині Ольги трьох ступенів.

До осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, планують також віднести осіб, нагороджених орденом Героїв Небесної Сотні, яким посмертно присвоїли звання Героя України з врученням ордену «Золота Зірка» за громадську мужність, патріотизм, героїчне відстоювання конституційних засад демократії, прав і свобод людини, самовіддане служіння Українському народові, виявлені під час Революції Гідності.

Щоб реалізувати цю норму, пропонують внести зміни до статті 11 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII.

За інформацією ВРУ

 

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41554

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11633

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4689

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1873

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5901

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді