Умови контракту не мають поступатися умовам колдоговору, — законопроєкт

765

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Депутати пропонують закріпити відповідну норму на рівні Закону

Як укласти, продовжити, припинити контракт

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 20 Закон України «Про оплату праці» щодо гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі» від 22.04.2025 № 13207 (далі — Законопроєкт № 13207). Його розробили, щоб забезпечити працівнику гарантії умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колдоговорі.

Як укласти колективний договір

Депутати пропонують встановити, що включені до контракту умови праці, зокрема оплати праці, повинні бути такими ж вигідними для працівника, як і умови за колдоговором. При цьому контракт може містити більш сприятливі умови, ніж визначені в колдоговорі. Такі зміни Законопроєкт № 13207 внесе до статті 20 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.

До теми

При цьому врахували правовий висновок Верховного Суду (постанова від 27.11.2024 у справі № 182/6943/23). Це пов’язано з тим, що на практиці роботодавці не завжди враховують умови колдоговору та пропонують працівникові укласти контракт на менш вигідних умовах, ніж визначає колдоговір, що порушує права працівника.

Питання-відповідь

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19784

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7008

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18918

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569305

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді