Для проходження виробничої практики заклади освіти укладають договори із підприємствами.
За виконані учнями роботи під час виробничої практики підприємства здійснюють оплату праці за фактично виконану роботу.
Ці кошти перераховуються на розрахунковий рахунок навчального закладу, який потім виплачує учням 50 % зарплати. Інші 50 % зарплати використовує навчальний заклад.
Отже, трудові відносини із учнями під час практики не виникають і повідомлення про прийняття працівника на роботу подавати не потрібно.
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Невід’ємною частиною навчального процесу в закладах вищої освіти є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики, тобто підприємства, що приймають практикантів. мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок такого оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Наказ про проходження практики на підприємстві готує кадрова служба. Доречно відносити такий наказ до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання
У вищих навчальних закладах (далі — виші або ВНЗ) обов’язковою умовою є проведення для студентів практики. Оскільки для підготовки висококваліфікованих спеціалістів недостатньо надати їм у процесі навчання лише теоретичні знання. Потрібно також, щоб вони отримали і практичні навички, необхідні для їх майбутньої професії.
Підпишіться на 
