Йдеться лише про окремих фахівців для термінового підсилення військових медпідрозділів
Міністерство оборони України пояснило, що не йдеться про загальне зняття броні з медичних працівників. Звернення до Міністерства охорони здоровʼя стосується виключно обмеженої кількості спеціалістів, які мають військово-облікову підготовку та необхідні для термінового доукомплектування медичних підрозділів, зокрема в Сухопутних військах.
У фокусі — санінструктори, фельдшери, а також офіцери з фахом «лікувальна справа», яких планується залучити на контрактну службу строком на один рік. Причиною такого запиту стала критична нестача кадрів після впровадження постанови Кабміну № 36, яка гарантує 100 % бронювання медиків.
МОЗ разом з регіональними департаментами охорони здоров’я визначатиме конкретні кандидатури. Контрактні військові за цими спеціальностями служитимуть один рік і звільнятимуться після завершення строку, якщо не побажають продовжити службу.
Міноборони підкреслює: ідеться виключно про дефіцитні напрямки та точкове підсилення підрозділів, що рятують життя захисників щодня.
За інформацією МОУ
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Які документи та в який строк надати працівнику? Що надавати обов’язково, а що — на вимогу?
У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
