Премія «Вчасно.Кращі» вдруге відзначила лідерів цифровізації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Найактивніші цифрові компанії отримали відзнаки «Вчасно.Кращі» — за інновації, автоматизацію та приклад для всієї бізнес-спільноти

Премія «Вчасно.Кращі» вдруге відзначила лідерів цифровізації30 травня відбулося вручення щорічної премії  «Вчасно.Кращі» — події, яка відзначає бізнес за найбільші досягнення у цифровізації. 11 компаній отримали нагороди за впровадження прогресивних рішень і автоматизацію бізнес-процесів.

Цьогоріч премія «Вчасно.Кращі» відзначила лідерів у таких сферах: електронний документообіг, діджиталізація кадрових процесів, перехід на програмні РРО, ефективне використання хмарних КЕП, технології EDI та електронних ТТН. За нагороди змагалися понад 300 компаній середнього та великого бізнесу. Премія охопила 11 ключових напрямів, де учасники презентували найкращі цифрові рішення та результати за 2024 рік. Вперше 6 переможців обирала публіка, а 5 — експертне журі.

«Для нас важливо відзначати не лише результати, а й прагнення компаній впливати на усе бізнес-середовище. Ми звертаємо увагу на те, чи вони пропагують цифрові зміни та мотивують своїх партнерів ставати на шлях трансформації. Тому ми запровадили окремі номінації для таких амбасадорів діджиталізації. Адже одна прогресивна зміна повинна вести за собою іншу — саме так ми разом формуємо цифрове майбутнє країни»,

— коментує Антон Скоков, керівник цифрових сервісів для бізнесу «Вчасно».

Премія «Вчасно.Кращі» вдруге відзначила лідерів цифровізаціїАнтон Скоков, керівник сервісу цифрових рішень для бізнесу «Вчасно»

Тема премії «Вчасно.Кращі» цьогоріч — єдність. Це підкреслює важливість співпраці держави, компаній та кожної команди задля цифрової трансформації. Серед переможців, обраних журі — бізнеси, які активно використовують цифрові сервіси та допомагають іншим відмовлятися від паперу.

«BusMarket Group» отримали нагороду як мотиватор ринку за активне залучення партнерів у діджитал-світ. Ярослава Савош-Давидова, керівниця сектору комунікацій компанії, зазначає:

«Для «BusMarket Group» цифровізація давно стала способом мислення. Щороку ми впроваджуємо нові інструменти й залучаючи контрагентів, транслюємо цифрові рішення як стратегічний пріоритет. Ми під'єднали близько 6000 партнерів до ЕДО і цим прагнемо покращити рівень сервісу на ринку післягарантійного обслуговування автомобілів».

«Нова пошта» не лише активно використовує цифрові сервіси, а й надихає інші бізнеси на зміни. За останній рік компанія обмінювалася документами електронно із понад 100 тисячами контрагентами.

«Аптека Доброго Дня» демонструє приклад діджиталізації та мотивації для переходу компаній в ЕДО у медичній сфері. Отримала нагороду за активне використання цифрових сервісів.

Компанія «Uklon» не лише цифровізувала роботу з клієнтами, але й перевела кадрові процеси в електронний формат. Тепер працівники підписують документи удесятеро швидше. Отримала нагороду — найбільш дбайливий роботодавець.

Компанія «Ekol Logistics» — один з прикладів бізнесу, який не чекає, а діє. Вони вирішили діяти самі, не чекаючи поки держава зробить електронні ТТН обов’язковими. У 2024 році «Ekol Logistics» перевела в електронний формат понад 6000 перевезень.

«Перші кроки завжди найважчі, але саме вони прокладають шлях для інших. Ми віримо, що саме компанії, які не бояться впроваджувати нові цифрові інструменти, змінюють ринок. Наші дії рухають логістику та країну уперед»,

— додає Юлія Зінкевич, менеджерка проєктів із цифрової трансформації «Ekol Logistics»

Цьогоріч у рамках премії вперше до вибору переможців долучилася бізнес-спільнота. Спочатку експертне журі із усіх поданий заявок сформувало ТОП-5 у 6 номінаціях. Далі всі охочі протягом травня голосували за найкращі досягнення компаній-номінантів.

Премія «Вчасно.Кращі» вдруге відзначила лідерів цифровізації

«Група компаній ДТЕК мережі» вже вдруге була нагороджена за вагомі результати у цифровізації. У 2024 році вони змотивували та допомогли понад 6 500 компаніям перейти в ЕДО.

Компанія «Bayer» перемогла, бо скоротила час обробки документа з 8 до 2 годин та максимально спростила процеси для роботи з партнерами.

«Watsons» отримали нагороду за переведення 85% залізних кас на програмні РРО у своїй мережі магазинів. Повний перехід на електронні чеки запланований до кінця року.

Інтернет-магазин техніки «КТС» обрали найкращим серед торговельних мереж. Він цифровізував обмін документами на всіх етапах постачання.

«Євромікс» відзначили, бо він успішно цифровізує свої процеси та впроваджує технології EDI. А ще й створює власні програмні продукти, зокрема на базі штучного інтелекту.

Лідером стала і мережа магазинів «Фора» — за ефективне використання функціоналу хмарного КЕП та переведення усіх співробітників, які працюють із документами, на електронне підписання.

Окрім бізнесових досягнень, захід мав і важливу благодійну мету — збір коштів на комплекси спостереження «Сторожі степу» для 12-тої бригади спеціального призначення «Азов» Національної Гвардії України. Під час премії вдалося зібрати понад 50 000 гривень. Загальна сума збору, який стартував у партнерстві цифрових сервісів «Вчасно» та фонду «Azov.One», — 500 000 гривень.

Довідка:

«Вчасно.Кращі» — щорічна премія, яка відзначає компанії за ефективне впровадження цифрових рішень і сучасних підходів до автоматизації бізнес-процесів.

«Вчасно» — сервіси цифрових рішень для легкого та зрозумілого ведення бізнесу, що включають е-документообіг, кадрову автоматизацію, електронні чеки, ТТН, підписи та звітність для ФОП. Цифрові сервіси «Вчасно» входять до групи українських продуктових ІТ-компаній Vchasno Group.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
65920

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
173

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
276

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
290

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15253

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді