Тепер до квоти на бронювання працівників враховують і тих, хто мобілізований після 18 травня
Портал «Дія» оновив технічний функціонал — тепер до загальної кількості військовозобов’язаних працівників, яких можна забронювати, враховують і тих, хто був мобілізований після 18 травня 2024 року.
Це означає, що аграрні підприємства та інші роботодавці можуть подати заявку на бронювання більшої кількості працівників у межах дозволеного відсотка.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Щоб мобілізований працівник зараховувався до квоти, мають бути дотримані такі умови:
він офіційно працевлаштований;
мобілізований після 18.05.2024;
у реєстрі «Оберіг» має статус «Виключено з військового обліку»;
у картці вказана дата мобілізації після цієї дати.
Якщо працівника не враховано в квоту, слід звернутись до оператора ТЦК та СП для перевірки відомостей у реєстрі.
За інформацією Міністерства аграрної політики та продовольства України
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.
Підпишіться на 
