Підстави, за яких Пенсійний фонд перевірить листок непрацездатності
Перевірки обґрунтованості видачі та продовження лікарняних проводять згідно із постановою Кабміну від 3 березня 2023 року № 185 «Порядок проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності».
Перевірки здійснюють уповноважені посадові особи ПФУ або уповноважені лікарі, перелік яких затверджує Пенсійний фонд.
Підставами для перевірки можуть бути:
- звернення роботодавця;
- виявлення невідповідностей після ризик-орієнтованого моніторингу електронного реєстру лікарняних;
- повідомлення від Національної служби здоров’я про виявлення невідповідностей;
- звернення застрахованої особи;
- запити правоохоронних органів та рішення суду;
- безперервна тимчасова непрацездатність протягом 120 календарних днів.
Перевірки обґрунтованості видачі направлення на оцінювання повсякденного функціонування особи проводяться не пізніше, ніж через 120 днів з дня настання непрацездатності.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Кіровоградській області
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Підпишіться на 
