На обговоренні профспілок — профстандарт арбітра трудового

Професійні стандарти в кадровій роботі

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт професійного стандарту «Арбітр трудовий» (далі — Профстандарт). Розробник — Національна служба посередництва і примирення.

Назва професії «Арбітр трудовий» відсутня у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 та досі не було відповідного Профстандарту.

Арбітр трудовий готує та проводить позасудове вирішення колективних трудових спорів трудовим арбітражем.

Профстандарт визначає документи, що підтверджують професійну кваліфікацію особи:

• документ про освіту, про володіння спецзнаннями та навичками, що дозволяє особі, як фахівцю вирішувати колективний трудовий спір;
• свідоцтво трудового арбітра, видане Національною службою посередництва і примирення, яке підтверджує спеціалізовану підготовку у сфері вирішення колективних трудових спорів трудовим арбітражем;
• документ, що підтверджує досвід роботи, пов’язаний з регулюванням трудових, соціальних, економічних відносин, вирішенням трудових спорів (за наявності).

Профстандарт передбачає професійну кваліфікацію арбітра трудового згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) — 6 рівень НРК, а також містить опис трудових функцій та їх розподіл за професійними кваліфікаціями.

Затвердження Профстандарту стане важливим кроком у зміцненні професійного підходу до вирішення колективних трудових спорів / конфліктів у позасудовому порядку.

За інформацією СПО об’єднань профспілок