Як оплачувати працівникам час перебування в укритті під час тривоги

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Час без роботи варто оформити як простій

Як оплачувати працівникам час перебування в укритті під час тривоги

Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там роботу, то для такого працівника потрібно оформити простій згідно із ст. 34

КЗпП

Пам'ятка. Порядок дій під час повітряної тривоги

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого окладу. 

Оплата за час простою може бути більшою, якщо це передбачено у трудовому або колективному договорі. 

Керівники підприємств, що фінансуються з бюджету, до кінця воєнного стану можуть самостійно визначати розмір оплати простою в межах фонду заробітної плати, але не нижче від двох третин тарифної ставки.

Якщо працівник може виконувати роботу в укритті, то впроваджувати простій немає потреби, а оплату праці здійснюють на загальних підставах.

За інформацією Telegram-каналу

Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
32148

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13724

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2293

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14593

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді