Напрям «Експертус Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014
Напрям «Експертус Кадри»
запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході
Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014
З огляду на те, що у сфері кадрового законодавства сьогодні відбуваються величезні зміни, а на їх освоєння і коректне впровадження в практику у кадровиків зовсім мало часу, надзвичайно великої ваги набирає своєчасне інформування та навчання. Тож, запрошуємо Вас відвідати БЕЗКОШТОВНИЙ Всеукраїнський Кадровий Конгрес, який відбудеться по містах України:
- Львів— 07 листопада 2014, за підтримки:
- Львівського обласного центру зайнятості
- Львівського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
Захід відбудеться за адресою: Стадіон «Арена Львів», вул. Стрийська, 199, конференц-зал «Медіа-центр»
Метою проведення заходів є інформування професійної спільноти про важливі новації в законодавстві, підвищення престижності праці спеціалістів кадрових служб та запровадження професійного свята — Дня кадровика.
У програмі Всеукраїнського Кадрового Конгресу:
- Важливі зміни у сфері захисту персональних даних
- Трудові відносини з мобілізованими працівниками і переселенцями із зони АТО
- Відповіді на Ваші запитання
- Нагородження найкращих кадровиків
Лектори:
- Ірина Іванченко — шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», провідний експерт у сфері кадрового документування
- Юлія Видиборець — один з кращих експертів України у сфері трудового права
Кожен учасник отримає Сертифікат про участь у заході, корисні ПОДАРУНКИ та матиме нагоду взяти участь у Великій лотереї!
Для участі у Всеукраїнському Кадровому Конгресі пройдіть легку реєстрацію. Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та вкажіть місто захід в якому Вас цікавить.
Усім учасникам на вказану при реєстрації електронну адресу, за декілька днів до початку заходу, буде відправлено запрошення з вказаними місцем та часом проведення.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
