Наказом Мінсоцполітики України від 10.10.2014 № 752 викладено у новій редакції граничні ціни на технічні та інші засоби реабілітації для інвалідів, дітей-інвалідів та інших окремих категорій населення на 2014 рік, затверджені наказом Мінсоцполітики України від 11.01.2014 № 14
Наказом Мінсоцполітики України від 10.10.2014 № 752(далі — наказ № 752) викладено у новій редакції граничні ціни на технічні та інші засоби реабілітації для інвалідів, дітей-інвалідів та інших окремих категорій населення на 2014 рік, затверджені наказом Мінсоцполітики України від 11.01.2014 № 14.
Наказом № 752 розширено коло осіб, на яких поширюється дія наказу Мінсоцполітики України «Про організацію у 2014 році забезпечення окремих категорій населення технічними та іншими засобами реабілітації» від 11.01.2014 від № 14 (далі — наказ № 14), відтепер це й особи, які залучалися та безпосередньо брали участь в АТО в районах її проведення, а також мирні громадяни, які проживали в районах проведення АТО, за умови, якщо ними не вчинено кримінальних правопорушень.
Зокрема, забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації постраждалих внаслідок антитерористичної операції здійснюватиметься за фактичною собівартістю таких виробів та нормативом рентабельності фактичних витрат не більше 10 % до фактичної собівартості, але не вище 3-кратної вартості граничної ціни, що затверджена у наказі № 14.
У пригоді Вам неодмінно стане
Наказ Мінсоцполітики України «Про затвердження Порядку взяття на облік інваліда, дитини-інваліда, іншої особи для забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації за їх фактичним місцем проживання, перебування» від 23.09.2014 № 683
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.