Від ініціатора проведення Конгресу — напряму «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус щира подяка усім учасникам
30 жовтня у Києві відбувся Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014.
Від ініціатора проведення Конгресу — напряму «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус щира подяка усім учасникам. Ми маємо сподівання, що цей захід був для Вас корисним та залишив по собі тільки приємні враження.
Під час урочистої церемонії були відзначені та вшановані найдосвідченіші спеціалісти кадрових служб Києва та Київської області. За високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення отримали нагороди такі організації: ТОВ «БІЛЛА-Україна», «Миронівський завод по виготовленню круп і комбікормів», Клініка «Ісіда», ТОВ «Термо-Пак завод», ПАТ «Креді Агріколь Банк», ТОВ «ТМФ Україна», ТОВ «Прем'єр Дістріб'юшн Компані», ПрАТ «РАЙЗ-МАКСИМКО», ПАТ «Фармак» та ТОВ «Епіцентр К».
Про всі важливі зміни у сфері захисту персональних даних розповіла Ірина Альбертівна Іванченко у першій частині Конгресу. Наступну тему, присвячену трудовим відносинам з мобілізованими працівниками і переселенцями із зони АТО, було детально розібрано завдяки Юлії Вікторівні Видиборець.
Під час Київського Конгресу учасники долучилися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.
Наступним містом, яке прийме до себе головну кадрову подію 2014 року, стане славетний Львів.
Місто запашної кави, справжнього шоколаду та неймовірного духу мистецтва чекає на вас!
Тож, не пропустіть останню нагоду завітати на головну кадрову подію 2014 року.
Захід відбудеться 7 листопада, за адресою — Стадіон «Арена Львів», вул. Стрийська, 199, конференц-зал «Медіа-центр».
Для усіх учасників буде працювати безоплатне маршрутне таксі (перед кінцевою зупинкою «Ашан», на перехресті до стадіону «Арена Львів»).
Кількість місць обмежена, тож поспішайте! Участь у кадровому заході БЕЗОПЛАТНА.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
